出品：BOSS直聘（ID：bosszhipin）
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有一种压力，叫职场妈妈，升级为妈妈的职场女性，日常大概是这样的：
一手孩子一手工作，既要养娃又要养家。
在*主演的电影《找到你》中，主人公李捷律师的一段话扎痛了无数职场妈妈们的心：
“这个时代对女人要求很高，如果你选择成为一个职场女性，会有人说你不顾家庭，是个糟糕的妈妈；如果你选择成为一个全职妈妈，又有人会觉得：生儿育女是女人应尽的本分，不算是一个职业。但事实却是因为努力工作，我才有了选择的权利，因为有了孩子，我才了解了生命的意义，才有勇气去面对生活的残酷。”
在母亲节即将到来之际，BOSS直聘经过调研得出这份《职场妈妈生存现状调查报告》。
从报告中，我们发现：
65%职场妈妈认为自己有潜在抑郁倾向
超8成的妈妈对孩子感到愧疚
工作时长是职场妈妈择业最看重的要素
更多核心发现，请往下看：
九成妈妈认为生育阻碍了职场发展
超8成妈妈对孩子感到愧疚
据调研报告显示，90%的职场妈妈认为没有小孩目前事业发展会更好，因为需要生育和抚养小孩，导致女性在职场中多少都会受到一些不公正待遇，但仅有7%的职场妈妈后悔要小孩。
一面是嗷嗷待哺的孩子，一面是苦心经营的工作，因为工作太忙，难以维持事业与家庭的平衡，85%的职场妈妈对小孩感到愧疚，尽管如此，只有一成职场妈妈会考虑转型为全职妈妈。
前段时间，80后新手妈妈因孩子生病请事假造主管拒绝上了热搜，引起网友们的热烈讨论。
在金融公司工作的职场妈妈M表示她也曾遭遇这样的情况。“我能理解公司的决定，但是父母不在身边，我爱人也要上班，我只能忍受领导的不满一次次请假。”
硕士毕业的她不甘心在家做全职妈妈，她认为经济不独立和与社会脱节将带来更大的焦虑。
管理岗妈妈更不愿要二胎
近百分百妈妈认为小孩比下属难管
近年来，随着二孩*策的开放，“要不要二孩”这个问题被提上了职场妈妈的焦虑议程。
根据调查报告数据显示，34%的职场妈妈会考虑要二胎，不过在担任管理岗位的职场妈妈人群中，这一比例下降到了15%。
我们发现一个有趣的现象就是：几乎所有担任管理工作的职场妈妈都认为，下属比小孩要好管。由此可见，养育宝宝对于职场人来说，的确是一大难题。
同时，近7成的职场妈妈认为母亲的身份帮助她们在工作中更富有沟通力。
职场妈妈最在意工作时长
7成的妈妈背后有家庭支持
职场妈妈们对工作看重的因素是什么？根据调查数据显示，工作时长是职场妈妈们最