01
前几天，频频上热搜的央视“初恋脸”女记者王冰冰，首次回应了自己爆红后的心声。
她说，一开始她是蒙掉的，因为从来没想过这种事会发生在自己身上。
热搜就像一把双刃剑，给她带来了很多曝光，让很多原本不认识她的人喜欢她。
但同时，也给她带来了很多困扰，比如说，打破了她原来作为一个普普通通社畜的平静生活。
她思考了很久，觉得自己和其他主持人、明星比，什么长处都没有，因此非常害怕。
她害怕公众对她的喜欢，某一天会转为反感，转为非议和负面评论，这是她不愿意看到的。
她打破了网友给她设定的完美女神的人设，真诚地吐露自己最真实的心理状态：害怕、不安、焦虑。
看着她自称为“普普通通的社畜”，甚至说自己“什么长处都没有”，不禁让人感慨这妹子实在太谦虚了。
知乎上最近有这样一个热门话题：“为什么大家都乐于接受王冰冰忽然爆红，却不愿意接受丁真忽然爆红？”
有个回答获得了众多点赞：丁真的红，几乎百分之百是运气和那张脸。
而冰冰则是靠着自己过硬的专业素质，一步一步让人看见的，没火之前就已经是青年精英了。
打个简单的比喻，就像班里原本就有个女学霸，有天同学发现她的颜值原来也特别高！
王冰冰，原本就是吉林大学正牌高材生，年就以优秀的成绩入职了央视。
作为一线外景记者，她需要在紧急关头出现在各种洪灾、火灾、车祸事故、高山雪地的现场。
8年的经验与沉淀，让她的业务能力终于随着甜美外形被人看见，成了真正的“全能选手”。
报道70周年空*纪念展，她一袭亮眼的红衣，明眸皓齿、落落大方地播报空*的成长史；
介绍“快乐小草”，她用5分钟的长镜头全程解说，口齿清晰表达流畅，讲解还通俗易懂；
采访吉林大学男生宿舍，从一开始的男生全员紧张到后面打成一片，亲和力可谓达到满分.....
而更难得的是，颜值出众、业务能力过人的她，却从来没有“美而自知”的优越感。
她面对爆红依旧清醒，害怕自己德不配位，谦恭地只想继续积累沉淀。
将光芒收敛心中的人，反而更加耀眼。而这一点，是那些容易自我膨胀的人所没有的。
02
前几天看到这样一条新闻，代入感太强，让我现在依旧特别生气。
在开往合肥的高铁上，一名男子想给自己的手机充电，就要求邻座的陌生女子给他让座。
本可以好好说话商量的事，男子的态度却嚣张跋扈，让人心生不悦。
女子回答：“我坐我的位置为什么不可以？你没有座我可以让给你，你明明有座位，我为啥要让你？”
男子高高在上地指责对方说：“你就应该让我坐！我身份比你高多了！”
之后，还恼羞成怒地继续批评女子：“你要是在我单位我早把你开除了。”
仿佛第一次见到违背自己命令的人一样，男子甚至还想动手打对方。
我的天，这人到底有什么毛病？跋扈惯了的人是不是都有一种错觉，觉得自己在单位是领导，到哪都是领导?
人家自己买的票，和你没有任何干系，凭什么被你命令还要给你让座？
让座是情分，不让座是本分，你这么高贵，为什么不去买个一等座？
这么大的口气，可见平时在单位里也没少耍官威吧。
我们身边或多或少都有这样的人：手里有点小权利，或者事业上做出点小成就，就觉得自己高人一等。
终日热衷于摆架子、炫优越，认为所有人都应该优先满足自己，为个人利益专横跋扈。
但正如爱因斯坦所说：“当你看得起任何人的时候，你离成功也不远了，当你看不起任何人的时候，你离失败也不远了。”
一个成天将身份拿来说事的人，一开始他就输了。
想通过自己的身份抬高自己，非但不会得到别人的尊重，反倒让人觉得无知、可笑罢了。
03
越优秀越有内涵的人，反而做人更加谦卑，比如王冰冰，比如中国著名的思想家梁漱溟。
梁漱溟的长孙梁钦元，说过关于他祖父和一碗青菜汤的故事。
有一天，他和祖父及保姆三人一同吃晚饭，祖父梁漱溟舀了一碗保姆专为他做的青菜汤。
抿了一小口后，祖父语气平和地对保姆说：“请你往这汤里加点开水。”
保姆起身去拿来暖水瓶，往那菜汤里加了一点开水。
祖父小啜了一口，又请保姆再加水，保姆脸上明显开始不悦，声调也高了好多：
“老先生！好好的汤老是加开水，就不好喝了！”
祖父依然面色宁静，也不解释什么，示意保姆加开水，保姆很不情愿地再次起身，又加了水进去。
坐在餐桌旁的梁钦元对祖父的要求很奇怪，又对保姆的态度有些不满，但始终没吭声。
祖父再次用汤匙舀了点被稀释后的青菜汤，又一次语调平和地对保姆说：“还得请你再加些开水。”
这次保姆终于按捺不住了，拿起一只汤匙，一边抱怨：“今天老先生是怎么啦？老是要加开水，把汤都搞成开水了。”
一边直接舀了一勺放进自己嘴里，刚刚喝下去，就大叫起来：“肯定是我糊涂了，往汤里放了两勺盐。可是、可是......”
语调里完全没有之前的抱怨、不满，而是深感羞愧和歉疚而哽咽。
祖父却缓缓说道：“并不是你有心的。把汤倒掉，又太浪费了。我只想加些开水，把它喝下去就是了。”
从那以后，保姆每次做好菜都会自己先品尝咸淡，才端来给梁漱溟。
直到那位保姆离开了，即使她不识字，但她依旧数次主动托人写信来问候梁漱溟。
越是大佬，越是真正的牛人，反倒把自己放得越低，待人从来不摆谱，而是处处尊重。
无需优越感的加持，他们的生活本身就自在而丰盈了。
04
作家莫言在获得诺贝尔文学奖后，对他各种各样正面的、负面的评论都有。
然而，面对络绎不绝的闪光灯，他总是一副谦卑的模样：
“起初，我还以为大家争议的对象是我。渐渐地，我感到这个被争议的对象，是一个与我毫不相关的人。
我如同一个看戏的人，看着众人的表演，我看到那个得奖人身上落满了花朵，也被掷上了石块，泼上了污水，我生怕他被打垮。
但他微笑着从花朵和石块中钻出来，擦干净身上的脏水，坦然地站在一边。”
他的一番话语，让我想起了心理学上著名的“卢维斯定理”：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。
谦虚的尺度既然那么难以把握，要么把自己想得太糟，要么把自己想得太好，所以干脆完全不想自己。
当一个人能做到宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒的境界，便更能专注于心中真正的目标。
如果你还走在寻求优越感来获取他人认可、找寻人生意义的道路上，那么你可能已经走偏了。
持平常心、做自在人，不高看自己，亦不轻视他人，你会活得更自在。
共勉。
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-THEEND-
为你推荐——人力资源上岗必备证书人力资源和社会保障部教育培训中心在全国开展人力资源管理实务培训证书招生、培训、考试工作。
凡参加培训并经考试成绩合格者，将获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的人力资源管理实务培训证书。
培训目的
1.帮助广大学员全方位掌握人力资源管理工作中的基础操作技能，正确解决企业人力资源管理中的薄弱环节，合理预防和把控企业常见的用工风险及规避技巧，提高专业人力资源管理者的业务能力，胜任企业人力资源岗位的管理工作。
2.帮助大专、本科院校毕业生增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力，提升大学生职业技能和创业能力，培养自己成为专业人才或复合型人才。
培训对象
1.大专、本科院校人力资源管理、行*管理、工商管理、文秘等相关专业在校学生；
2.大专、本科院校法律、财务、英语及其它非人力资源管理专业的在校学生；
3.欲从事人力资源管理工作的在职人员；
4.刚从事和已任职人力资源管理专职岗位但缺乏实际工作技巧和经验的人员；
5.在企业管理岗位任职欲提升个人综合管理能力和素质的人员；
6.对人力资源管理感兴趣并有意了解和掌握劳动权益保障的社会人员。
考试日期
全国统一考试时间为每年的3月、6月、9月、12月
考试方式
考试采取闭卷笔试形式，由人力资源和社会保障部教育培训中心全程监控管理，全国人力资源管理实务职业培训项目管理中心全国统一组织安排。
师资教材
1.培训师资由高校、研究部门、企业的人力资源管理专家组成。
2.培训教材采用最新出版的人力资源管理实务培训证书考试指定用书《人力资源管理实务》专用教材。
颁发证书
考试通过者，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“人力资源管理实务”培训证书。
为方便用人单位查验，人力资源和社会保障部教育培训网对外公布学员考试成绩及获得证书情况。（