职场如战场。有些人在公司时间不长，很快就升职加薪了。有的人在公司干了很多年，也很有能力。但总是混在公司的底层。
为什么你明明很有能力，却得不到领导的赏识。有可能是你触犯了一些职场禁忌，你还没有意识到呢！
职场7大禁忌，不了解这些，你会越混越差!
职场上有一些禁忌，千万不要去触碰，否则你在职场上将很难混得好!
01、当面顶撞领导，不给领导留情面
在职场中，我们很多人都因为工作问题被领导批评过，这是职场中常见的事情。有些人觉得太丢人了，领导不给面子，当面跟领导说，让领导下不了台。
对于领导来说，都是很有面子的，他最讨厌别人挑战他的权威。你顶撞了领导，其实也就断送了你后面的升职加薪。
在职场上，有这么一句话。"领导永远是对的"就是领导错怪你了，你不要当面顶撞领导，你可以私下向领导解释。我们在任何场合都要维护领导的权威。
02、与领导争功抢风头
在职场中，没有绝对的公平。有些人在工作中取得了一点成绩，就会把所有的功劳归于自己。这是职场中的大忌。
特别是在公开场合，千万不要出风头。这对自己做的事，还要说，我取得的成绩，没有领导的大力支持和帮助......
这样领导也会觉得你这个人来得多，有时候领导抢了你的功劳，他也会想办法在其他地方补偿你。
03、喜欢抱怨，发牢骚
在公司里，我们每个人都会遇到不顺心的事情。有些人在遇到不满的时候喜欢发牢骚和抱怨。对于喜欢抱怨或发牢骚的人，没有一个领导会有好感。
抱怨不仅会影响自己的心情和工作效率，还会给身边的同事带来不好的情绪，也容易让别人给你贴上情绪化和抱怨的标签。在领导的眼里，你就是公司团队的毒瘤。
04、锋芒毕露，居功自傲
做人要低调，做事要高调。如果一个人过于高调，没事总喜欢炫耀自己，炫耀自己的能力，炫耀家庭背景......
唯恐别人不知道他有多厉害，这样的人必然会引起领导和同事的反感。
有的人做出一点成绩，就变得骄傲自大，不把别人放在眼里，对领导的意见置之不理。认为自己的能力很强，别人不如自己，最后只能到处树敌，处处碰壁。
在职场上，不要把自己想得太重要，离开了谁地球都照样转，离开了平台你就什么都不是。
05、喜欢说闲话，挑拨是非
有些人喜欢八卦他的同事和领导的隐私，喜欢在别人的隐私上添油加醋，并以此为乐。喜欢搬弄是非，唯恐天下不乱的这种人。
对于你这样的人，其他同事也会对你唯恐避之不及。一旦被别人揭穿，你就会成为公司里孤家寡人一个。
06、做事不靠谱，喜欢推卸责任
在职场上，有些人抱着打工仔的心态，得过且过，把自己的工作做好就行了。安排给他的工作，需要不断跟进才行。
为了自己的那份工作，喜欢把工作强加给别人。是自己的错误，也会把责任推给别人。
就是你很有能力，领导也不敢把重要的工作交给你，你怎么能得到领导的赏识呢。
07、越级汇报
汇报工作时，不向直属领导汇报，而是直接向上级领导汇报。你的领导会觉得你对他不尊重，不把他放在眼里。
这样你在公司还有好日子过，他就会冷落你，挤兑你，想办法让你走。
以上7条职场禁忌，你都犯了几条？还有哪些职场禁忌，欢迎在评论区讨论。
最后小编想说，在职场和社会生活中不关需要工作能力，有时更需要有良好的情商丶眼界丶格局和策略。情绪智慧是人们处理事情时候需要用到的，提升情商，在当前压力过大的生存环境中，显得尤其重要。独特的情商技能，可以发挥大脑的创造性，也能建立良好的社交关系有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得，然而社会上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。在这里小编给大家推荐一套为人处世的书籍，非常接地气。《格局》，格局决定成败，一旦你有了省钱的脑子，就不会有精力培养一个挣钱的脑子。《眼界》，有眼界才能看清全世界，拓展你的认知角度，另辟谷成功之路。《策略》，懂点策略，打破自己的思维定势，让你事半功倍。《情商》，情商决定终点，要想成才靠智商，要想成功靠情商。《见识》，见识决定世界，用高度化解难度为你打开新世界的大门。这套书价值高，更深入浅出揭示了为人处世的智慧与艺术，越早领悟、越早受用。希望以上内容能对你有所帮助，在成功的道路越走越远感兴趣的读者可以点击下方链接进行购买↓