01小朋友你是否有很多问号？
近日很多同学发私信问我，疫情这两个月在家快呆出焦虑症了，纷纷开始焦虑起来，搞得晚上睡不着、白天上网课没精神。
”我该去找什么样的工作？什么样的
1工作才算是好的工作？找到工作后我不喜欢怎么办？才上三个月就想要辞职怎么办？我该不该从事本专业的工作？“
大部分学生表现出的是不知道自己想做什么工作，那种找不到方向、自我价值感的空虚让你们焦虑，烦躁。
同学们，你先要明白，这种现象是正常的，放轻松。
说实话，对于职场，对我这个刚刚毕业没多久的新老师来讲，并没有很多的体会。从毕业到现在，我就只做过两份工作，第一份工作是媒体行业做记者；第二份工作就是做教育。两份工作经历，让我快速知道自己想要什么？
这段时期，迷茫是一种正常的现象，大部分学生在大三、大四就开始迷茫。
结合自身的经历和去访问了几位资深的职业人士，以及读了多篇关于职场/工作的文章，感触颇多，希望借他们的经历和经验能帮助同学们解决以上的疑惑。
02我应该找什么样的工作？
同学们，对于这个问题，你应该已经明确了你自己是要去找工作的，非常好！你已经开始准备即将迈入社会，成为一名“社会人”！
我猜你是想知道自己想做什么样的工作？什么样的工作适合你？
大家都听说过这两个字“兴趣”，往往很多人会去找自己感兴趣的事情，没问题，前提是知道自己对什么样的工作感兴趣是吧？
我认为只有去“探索”，你可以根据自己的优点和擅长的内容列一个清单，列出只有你暂时想要从事的行业和岗位。列出来后，第二件事情就是去“实践”。
如果你是一名大三或者大四的学生，那么实习期间是你“实践”的最佳阶段。
大家的学姐在大三的时候为了探索到自己对什么样的工作感兴趣，一年的时间工有近十多份实习，比如去了校团委做记者、媒体公司担任编导、摄影、剪辑、文案、保险、教育培训等很多公司的不同岗位去实习过。
她告诉我说：“起初我不知道哪一个行业或者岗位适合我，我只能想到笨鸟先飞，不断的尝试。”
她用了整整八个月的时间才知道自己更喜欢做运营。
后来在一家媒体公司实习时，主管跟我说“你不做文案策划可惜了”，他觉得我文案的创意和想法非常好，又很喜欢表达和沟通，所以我那时候就发现了我很适合做文案策划！
其次，她还做过很多的职业方面的测试，咨询过很多的HR对她的一个评价，去研究过作为一名文案人员应该具备什么样的职业能力、性格、发展方向。最后，她结合自己实习的情况，定位了自己感兴趣和合适的职业。
我认为这是她对自己比较成功的一个定位。她成功的定位包括确定了自己喜欢的，还有别人认可，以及排除了自己不喜欢的。这样你在实习过程中，就很明确的有一个方向和目标，后面的工作就会变得简单很多。
找工作跟谈恋爱是一样的，就是得多尝试（我价值观好歪），多尝试，早尝试，或许更能快速找到适合你的“那一个”。
03什么样的工作是好工作？
我找的工作是好工作吗？有发展前途吗？小朋友是你否有很多问号？
确实，好一份好工作很重要，在职场越久越明白一份好工作的重要性，它带来成就感，培养你成长，在薪酬待遇上也不会让你担忧……
那么，一份真正的好工作有什么标志呢？面对这个问题，老师请教了三位资深职场人士，他们告诉了我好工作的几个标准。
1.好的工作提升能力，不断专业
工作的实质就是把时间利用到最大化，看你是否能否创造商业价值。花同样的时间是否能否学到更多知识，收获到更多的机会。
只有在工作中你明显到自己的能力在不断的提高，伴随着你的薪资待遇也在不断的上升。
我们选择工作不能只看这个公司大不大？环境办公环境好不好？打不打卡？公司离我家近不近？有没有双休？年轻人多不多？年假有多少天》平时加班不加班？......
这些因素其实不作为你去思考好工作的范围之内，因为它不能提升你在专业方面的能力。
这些因素并不能确保“提高你的价值”，那在你考虑是否接受这个工作时，这些因素你应该放在后面来评估，你首先应该思考的是？
公司是否是属于行业的第一梯队？具备完善的培训、管理体系，是否为你个人的发展有明显的规划？你所属的团队和领导是否专业？包括人品和性格，你都可以在工作中去了解。在这里工作是否能否学习到先进的理念和前沿的知识？这个团队是否能带给不一样的感受……
还有一点是如果你的老板和领导能力超群，都是业内大咖级别，性格又好，又能带你飞，那真的是你是初入职场最幸运的事情。在这里我特别感谢我第一份工作，当时遇到的领导（老罗）和带我的杨老师，那段时光虽然短，但获益匪浅。偶尔回想，自己真蛮幸运！
2好的工作能让你“越老越香”
这就说明，好的工作会伴随着你年龄逐渐的增加，随着工作的年限越来越长，在行业内你也会越有优势的一个工作。两个字就是“积累”！
这个很好理解，比如大家上网课的时候，听说有一位从事三十年的老教授，教学经验丰富，专业能力扎实，或许你会听这个课；如果你去看病的时候，或许你都会去找一名有经验的名师，就算要付出很高的经济费用你也愿意。
反之，如果这个工作很看年龄，性别，而且在业内一直在更新迭代，需要保持不断的学习，旧的知识很容易就被新的知识取代，同时你也不是一个适应能力特别强的人，那从保守的角度来说，不建议不去选择。
因此，你考虑工作的时候，可以思考这个工作是否是做的时间越长，也就越有经验，越吃香，你就越值钱。
值得注意的是，这份工作除了能力积累后，还有资源和人脉得到积累拓展。如果你之后想要换工作或者自主创业其他的招聘公司会考核你这些方面。
好的工作就是这样，为你之后目标的实现打下坚实的基础。
3好的工作能让你“值钱”，有成就感
职场上，要有赏识你的领导，认为你能为公司创造价值。在这个残酷竞争的社会中，不要忘记，最要命的是，当别人认定你没有价值和能力的时候。
但是不要过于高调的展示自己的能力，以免招致其他同事的排挤，引来不好的人际关系。你要做的是在自己的领域不断的稳扎稳打，遇到优秀的项目，可以展示自己的价值，这样就不会“怀才不遇”。
最好的是，工作氛围要积极向上、遇见欣赏你的领导，能为你的个人职业品牌的传播起到推动的作用。
04工作三个月，想要辞职怎么办？
前两天，还有同学跟我发私信：“香姐，我天天就像个跑腿小妹，天天要做好多事情，工资还低，还没有双休，哎，我不想干了！”“香姐，我在怎么新入职，也不至于给我一个月吧？
这句话貌似曾相识，浮现出以前我在实习时也经常这么跟我朋友说，我朋友也经常跟我吐槽他们公司。
对于这种问题，我的第一个反应是：有的问题可以通过离职解决，但是有的问题并不能解决。
如果你在这个地方学的东西已经受限了，而你的下一份工作能升职涨薪，那你可以离职跳槽，如果你连自己下一份工作都不知道要做什么就选择裸辞，我只能微笑着两手一摊了。
其次是一个扎心的问题，面对激烈的社会环境，加上你初入职场，你现在有什么理由去要求高薪资高待遇了？你刚毕业没有任何社会工作经验，你的能力都还尚在考核期，如果这个公司都愿意花时间培养你，等你的成长，那么现在这点苦真的不算什么？
或许没有几个人一进入职场就能掌控全场，拿着高薪。我记得我做教师的第一年，一个课时30元，我做了整整两年。因为我知道，第一接触这个行业没有任何实力背景，公司愿意培养我已经很不容易，那我就只有耐心来打磨自己的专业，让自己变得更有价值。与其花大把时间吐槽，不如动手做事！等到自己真正能创造价值的那一天，公司会送给你意想不到的惊喜！
大家看过很多的*鸡汤，说在工作中要有个性：领导太傻逼要辞职；受了丁点委屈也要辞职；加班太多要辞职，好朋友辞职了我要跟好朋友共进退；工资低要辞职；工作无趣要辞职；离家远要辞职；没有一金要辞职......总之，辞职的理由千千万，我们想不到的还有好多。
但老师要说的是，初入职场的你，辞职很容易，你的辞职不会带给公司一点点的的负面效应。真的不是少不了这个公司就不会运转。
说了这么多，还是需要你有自己的判断和选择！别辜负每一次做选择的机会，或许将来你会发现，好多时候自己无法选择！
可遇不可求。遇到好工作的前提，你要有自信，自信就来源于清醒的认知和无懈可击的实力，实力就在于你本身要有能力、要有人品，也要有能拿得出手的学历，好的作品，不然，你渴望的好工作，只是你梦里的“水中月镜中花”，与别人有份，与你无缘。
如果你还是初入职场的”菜鸟“，还没有无懈可击的实力，请您耐心一点，学会花时间一步一个脚印走扎实！加油，祝您好运！
作者简介：七小姐，一个身高cm，专注教育，让你爱上学习；业余爱好分享生活乐趣、穿搭、美妆，教你变得更漂亮的女孩子。逆向生长，向阳而生，你愿意和我一同前行吗？